Ce document a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.
Pour la FNCCR, cet index n’identifie pas d’anomalies majeures et tend à une amélioration des conditions d’égalité salariale.