Comment la France peut-elle s’adapter à la pénurie d’eau ?

La FNCCR publie une note prospective

À la suite du forum national organisé en juin dernier, intitulé « sécheresse quelles stratégies d’adaptation ? », la FNCCR rend publique la position des élus locaux qu’elle représente, alimentée par les débats d’experts, en éditant un livret dédié. L’anticipation des pénuries d’eau dans les politiques publiques par une meilleure connaissance des ressources et des prélèvements s’inscrit au cœur des conclusions de cette synthèse. ... lire la suite.

Actualités | Cycle de l'eau |

Produire des gaz verts et décarbonés

Facilitons l’usage des boues d’épuration

La FNCCR salue les nouvelles mesures prises par le gouvernement en faveur du biométhane concernant notamment la tarification. Ces dispositions procurent une meilleure visibilité pour la filière du biogaz et améliorent les perspectives de la valorisation des boues d’épuration. Cependant, la FNCCR regrette la réticence de l’État à une valorisation conjointe des boues dites résiduaires et des autres biodéchets.... lire la suite.

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Congrès 2024

Adhérents de la FNCCR, proposez vos sujets

La FNCCR organise son 39ème congrès national du 26 au 28 juin 2024 à Besançon. Cet événement majeur regroupera de nombreux acteurs des territoires œuvrant dans les domaines de l‘énergie, de l’eau, des déchets et du numérique.
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Nos compétences | Cités intelligentes et territoires connectés | Consultations des adhérents |

Sécheresse

L’État entend les recommandations de la FNCCR

La FNCCR a organisé un forum national dédié à la crise de l’eau en France jeudi 1er juin. Celui-ci était notamment consacré aux épisodes de sécheresse, maintenant chroniques, et aux stratégies d’adaptation pour faire face à leurs conséquences, en particulier pour la sécurisation de l’alimentation en eau potable. ... lire la suite.

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Violences sexistes, sexuelles, morales et discriminatoires

Webinaire - sensibilisation à la prévention des violences

La FNCCR, engagée en sa qualité d’employeur dans une démarche de prévention et de sensibilisation contre les violences sexistes, sexuelles, morales et discriminatoires au travail, souhaite informer ses adhérents sur leurs obligations dans ce domaine et les actions à mettre en oeuvre pour lutter contre le harcèlement et les discriminations.
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